自治赋能◆★，激发群众“内生力”。小区党支部统领红色业委会、红色物业、辖区群众等参与小区治理。打造◆★★■“逢四说事”◆■■■“香樟树下”等特色协商议事平台★■◆◆■，线上线下广泛收集居民意见建议276条◆★★◆■。推行物业、业委会成员“交叉任职”凯发彩票官网凯发会员，通过“三方议事会”平台强化监督职能，今年以来化解物业纠纷195起，积极维护居民合法权益。面向群众需求实施增设车位、外墙维修、加装电梯等民生实事153件■◆■，办结率达98%，推动问题提前解决、矛盾最小化。优化服务模式，今年以来组织开展公益慈善◆■★◆◆■、法律援助、健康义诊等便民活动470余场，创新实施“月度活动预告制★■★”◆■■★，吸引居民参与，覆盖群众超5000人次■■。实施城市社区党群服务阵地延时错时服务，采用◆■“晚间延时★■◆、假期错时、预约随时”的工作方法，推动居民从被动接受服务向主动参与治理转变。（李晓欣）

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　　组织筑基，锻造治理“主心骨■★■”。在全域范围内推进小区党支部建设■◆■◆，做到应建尽建◆◆◆■◆★，目前已覆盖89个小区◆■。选优配强支部班子，选拔党员骨干和优秀社区后备力量担任小区党支部书记，并推动其下沉到小区驻点办公，建立起“定岗在小区、职责在小区、考核在小区”的责任闭环机制★■■■◆，形成社区党委统筹、小区党支部牵头、党员工作者带头的组织架构。注重提升党员能力以优化服务，开展技能培训119人次，通过轮岗实训、专题培训等方式◆■，培育出93名具备政策解读■★★★◆、矛盾调解等综合能力的复合型社区工作者◆■◆◆。实现群众事务“一窗受理、一人通办”◆■，办事效率提升50%以上★◆■◆★■。建立年度重点服务事项清单制度，定期跟踪推进◆◆■，确保居民诉求能够得到及时响应，让党组织的根系深入楼栋、服务力量覆盖门户。

　　近年来，滁州市南谯区以小区党支部建设为重要着力点，深入推进“红色物业■★★■◆★”建设工作。通过整合组织资源■◆★★◆、协同多元力量、激发自治活力这三条主要路径★■◆★，构建起“社区党组织+小区党支部+楼栋党小组”的三级治理体系■■◆★★。推动治理资源向基层下沉、服务力量向一线延伸，有效实现了基层治理效能的显著提升，使小区党支部成为城市治理的坚强战斗堡垒。

　　多元统筹◆◆，绘就共治★■“同心圆◆★◆”。发挥党员先锋的示范作用，深化在职党员◆★■■“双报到双服务”工作，探索实施分类设岗与“微心愿”认领机制。梳理民意清单★★，收集民意建立254项需求清单◆◆■，设计圆梦微心愿活动项目，依托微信群向在职党员发布133个群众心愿，形成■■★★“领办一件实事★◆★◆◆■、温暖一个楼栋★■★★”的良好示范效应。广泛动员社会力量参与，注重将优势资源汇聚到小区，通过孵化培育★★★■■★、场地支持等方式，发挥社区社会组织的作用，引导专业力量参与社区治理，为小区居民提供多元化、专业化的服务。结合“八有八建”建设■★★，因地制宜完善提升82个党群服务阵地■★★◆■★，使其成为党支部议事★■★★★、党员活动、为民服务的坚实载体，实现小区资源从分散到聚合、多元队伍从疏离到紧密，有效提升治理效能。

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