此外，对比月薪来看◆★■★，2024年中小上市银行员工人均月薪增幅明显■★◆◆■★。长沙银行员工人均月薪达到了3.72万元，较2023年的3★★◆.19万元同比增长了16.65%■★■★；西安银行★◆、青岛银行◆◆★★◆■、常熟银行3家银行的员工月薪增幅也十分明显，分别达到了9■■★.89%、9■◆.29%■★■■、9■★.10%◆★★■◆■。27家上市中小银行中有13家员工月薪同比增长，14家同比下滑，增幅最大的是长沙银行，增幅达到了16.65%；下滑幅度最大的为成都银行◆★★■◆，达到了-8◆★★★■.57%。

　　一边加码科技与营销人才的高成本投入■■，一边通过智能化与流程优化压缩低效岗位■■★◆■，银行业正通过“结构性调整”重塑人力成本逻辑。

　　以国有大行为例■◆，2024年，六家国有大行员工数量合计增加7560人◆◆★★◆■，中国银行、农业银行分别增员5826人、3713人。而工商银行员工人数连续三年下降★◆，2024年再次减少了4093人。该行高管曾表示，银行减员主要是运营与综合保障类岗位，而机器人替代已超过了银行人员减少数量。虽然如此，工商银行科技人员数量仍达到了3◆■.6万人，占全行员工的8.6%■◆◆◆★，数量依旧稳居六大行之首。

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　　从银行类型来看，股份行中人均月薪最高的为中信银行；国有大行中人均月薪最高的是交通银行，为3.76万元■★；城商行人均月薪最高的是江苏银行，为4◆■.83万元；农商行中人均月薪最高的是沪农商行■★◆◆，为4.13万元。

　　将员工薪酬总额按照年报中“应付职工薪酬期末余额”减去“应付职工薪酬期初余额■■★”，再加上支付给职工以及为职工支付的现金的方式计算，2024年，42家银行合计发放员工薪酬1.05万亿元，有32家银行发放的员工薪酬总额增加，10家减少■★■◆★◆。农业银行★■★■■◆、建设银行◆■★■、成都银行、工商银行★■■■★◆、沪农商行5家银行发放的职工薪酬总额同比增幅超过了10%◆◆，农业银行增幅最大★◆■■，达到了22.25%。另有8家银行员工薪酬总额下降，包括两家国有大行■★◆■◆★、3家股份行、3家城商行和3家农商行。

　　银行财报中的员工薪酬往往由固定薪酬、浮动薪酬及福利性收入等部分构成■◆★◆。固定薪酬常常包含固定工资◆■◆、津补贴等；浮动薪酬则包含各类奖金等◆★◆；福利性收入包括国家法定福利以及本公司为员工提供的各项福利◆◆◆★■■。不过，不同的银行在财报中对员工薪酬的统计口径常常存在差异，如有的银行计算的员工薪酬包含外包员工、临时工费用◆■◆★■，有的会将招聘和培训的费用计入，且为完善激励约束机制，近年来银行在推行绩效奖金延期支付制度，各银行延期支付的不同比例也一定程度上影响了统计结果★★★。

　　虽人均薪酬相对较高，但这与银行与高人均创收相匹配。统计数据显示，2024年42家A股上市银行人均年创收均在140万元以上，6家银行人均创收高于300万元，24家银行人均创收在200万元至300万元之间。

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　　招联金融首席研究员董希淼向《华夏时报》记者解读称，要客观看待银行员工薪酬调整背后的薪酬结构变迁。近年来，银行员工的基本工资比重在下降，绩效薪酬比重在上升，且不同部门间、不同分支行间的差距在扩大。而且，随着薪酬制度的完善，银行针对高级管理人员和重点岗位普遍加大延期支付力度，这也是部分员工当期收入有所减少的原因之一。同时，银行持续加大对高端人才吸引力度，金融科技人才不仅岗位较多，薪酬水平也相对较高◆■★◆★。

　　值得关注的是，42家银行员工总数较2023年末同比增加了约1◆◆■◆.04万人，仅有14家“减员”。而2024年银行新增人力投入聚焦于业务营销与信息科技领域■★★■◆，传统柜员及教育背景不占优势的员工岗位则持续精简◆■■。

　　从月薪来看，2024年42家银行员工人均月薪（未考虑年终奖分期支付的情况）均在2万元以上，但大多数银行（有21家）人均月薪在3万元到4万元之间，另有12家银行人均月薪在4万元到5万元之间◆★◆。

　　同时★■★★★■，虽2024年上市银行员工总数呈增长态势，但增加员工主要集中在业务营销和信息科技领域■★◆■◆■，柜员及低学历员工群体的员工数量依旧呈缩减态势，人员结构优化的趋势十分明显。

　　其中，人均创收最高的上市银行是江苏银行，达到了400.30万元★★，但其人均薪酬（57.93万元）仍低于股份行头部机构■■★，折射出创收与薪酬的非线性关联。其次为上海银行■■★★、北京银行，人均创收分别达到了357.99万元◆■■■、353■◆◆.27万元。农商行中人均创收最高的是无锡银行■◆◆★■，达到了270.12万元◆◆★；国有大行中人均创收最高的是交通银行，达到了273.47万元。可见由于机构网点分布较多、人员密集★◆■◆◆，国有银行平均薪酬相对处于弱势◆★◆◆。

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　　在“降薪”“裁员■■◆”的传闻中，银行“打工人”薪资的实际情况随上市银行年报的披露而揭开了线年年报披露收官，《华夏时报》记者梳理发现，2024年上市银行人力成本支出显著增加，42家银行职工薪酬总额同比增幅超3%■◆。

　　而从员工人均薪酬来看（以员工人数按照期初员工人数与期末员工人数的均值来计算），有18家银行员工人均薪酬下降■■◆，24家银行员工人均薪酬增长，1家银行与2023年持平。其中，2024年员工人均薪酬最高的3家银行为中信银行★■■◆、招商银行■★、江苏银行，员工人均薪酬分别为60■◆.15万元◆◆■★◆■、58★◆★■◆.26 万元、57.93万元★■◆★◆★；2023年最高的3家则为江苏银行、中信银行、浙商银行，员工人均薪酬为60.74万元、59.54万元、58.41万元。不过，2023年，42家A股上市银行人均薪酬均值为46■■■★★■.23万元★★，2024年则下降了2■★.68%至44.49万元■★★◆◆。

　　多家银行金融科技员工人数在上升。数据显示◆◆■★★◆，招商银行2024年的研发人员数量增至1.09万人◆★■■■■，占员工总数的9.3%。兴业银行2024年的科技人员数量增至7840人，占员工总数的比例达到13◆■■■.51%■★★★◆■。平安银行年报披露◆★，2024年年末该行共有在职员工41011人，较2023年年末减少了2108人。其中◆◆★■◆，业务人员减少了2191人，管理人员减少了567人，而专业技术人员增加了650人。

　　2024年，围绕银行员工降薪的传闻屡屡牵动市场神经，而2024年年报则显示，2024年42家A股上市银行员工薪酬总额◆■★■★、员工人均薪酬均值整体在上涨。